IT各个层次角色与职责
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IT各个层次角色与职责
(博客原文 https://blog.csdn.net/fuyuwei2015/article/details/44813639) 在IT行业中一般由需求分析师、产品经理、交互设计师、视觉设计师、架构设计师、数据架构师、数据分析师、开发工程师、测试工程师、配置管理员、项目经理、质量经理。下面让我们来说说他们分别的职责与在项目运行过程中的职责分布。本文主要以图片来展示,不在用长篇大论在赘述。
项目经理
任职资格
- 了解软件项目生命周期
- 了解项目管理的9大知识领域
- 了解项目管理的十大风险
- 了解工作量估算方法
- 了解风险处理流程
- 具有强烈的责任感
- 能够独立承担压力和迎接挑战,
- 具有良好的沟通和协调能力,
- 乐于对自己的领导者进行协助和导向。
产品经理
任职资格: 用户和市场分析
- 产品规划
- 产品需求管理
- 产品设计
- 推动产品研发进程
- 产品发布管理
- 产品试用
- 产品宣传
- 产品宣传与推广
- 产品服务管理
- 具有权衡能力
- 具有风险意识
- 具有较强的学习能力
- 富于研究、试验精神
需求分析师
![需求分析师](/img/technology/IT角色职责及定位——需求分析师.png
任职资格:
- 会进行业务调研
- 业务建模
- 系统分析
- 能够对需求变更管控
- 掌握验证需求方法
- 会编写需求文档
- 能够向别人讲述清楚需求
- 具有良好的沟通能力和表达能力
- 能够从用户角度思考问题
- 具有换位思考能力
- 积极乐观,追求高质量
- 具有宏观把控能力和微观的细化能力
交互设计师
任职资格:
- 用户研究
- 交互设计
- 界面设计
- 视觉设计
- 界面易用性评估
- 具有普遍适众的审美观
- 具有工程和艺术双重审美能力
- 具有良好的沟通能力和表达能力
- 能够从用户角度思考问题
- 对细节不屑追求,追求完美
视觉设计师
任职资格
- 产品形象分析
- 视觉风格定位。
- 用户视觉心里分析。
- 视觉草稿设计
- 视觉效果分析
- 视觉方案定稿
- 编写视觉设计文档
- 制作视觉效果原型
- 视觉用户体验评估
- 制定视觉规范
- 具有普遍适众的审美观
- 具有工程和艺术双重审美能力
- 能够从旁人的评价中识别自己所要呈现的效果
- 具有良好的沟通能力和表达能力
- 能够从用户角度思考问题
- 具有宏观把控和细节的追求能力
架构设计师
任职资格
- 了解架构设计流程
- 了解架构的视图和描述方法
- 了解什么是软件架构,架构都包括什么
- 了解架构质量评价标准和评价方法
- 了解结构设计原则
- 了解典型的架构设计模式
- 具有权衡能力
- 具有风险意识
- 具有较强的学习能力
- 富于研究、试验精神
数据架构师
任职资格
- 了解数据库原理
- 了解数据库架构设计流程
- 了解数据建模方法
- 了解数据架构质量评价标准和方法
- 了解数据库结构模式
- 了解典型的数据库分布模式
- 具有权衡能力,
- 具有风险意识,
- 具有较强的学习能力,
- 富于研究、试验精神,
- 具有类比设计能力,
- 具有不确定性设计能力
- 具有问题分析、解决和验证能力。
数据分析师
任职资格
- 了解数据分析相关的算法
- 熟悉数据分析工具
- 了解数据库组织原理
- 了解典型数据挖掘算法
- 了解数据报告方法
- 有出色的数据处理、分析能力,
- 对数据敏感,能够从日常数据中分析用户行为、深度挖掘用户需求并提出建议。
- 具有数据敏感度,善于基于数据识别技能。
开发工程师
任职资格
- 了解操作系统原理
- 了解所开发的软件平台运行原理
- 了解数据结构
- 熟练掌握1门编程语言
- 了解代码开发和调试流程
- 了解编码规范
- 了解详细设计原则
- 具有较强的学习能力
- 富于研究、试验精神
- 能够在较高的压力下完成任务
- 善于并愿意使用别人的分享代码
测试工程师
任职资格
- 了解软件测试的分类
- 了解测试用例设计方法
- 了解缺陷管理流程
- 了解软件质量标准
- 具有逆向思维习惯
- 善于观察到别人不易察觉的问题
- 有耐心做好大量的细节测试
- 把bug作为奖励品对待
配置管理员
任职资格
- 了解软件配置管理工作流程
- 了解至少一种配置管理工具原理
- 了解软件开发协作模式
- 了解配置库的典型划分模式
- 具有逻辑梳理能力。
- 追求工作内容的清晰和有序。
- 具有强烈的责任感。
- 具有良好的沟通和协调能力。
- 具有较好的文档编写能力。
质量经理
任职资格
- 了解软件项目生命周期
- 了解项目管理的9大知识领域
- 了解项目管理的十大风险
- 了解工作量估算方法
- 了解风险处理流程
- 具有实事求是的精神,
- 善于观察和采集事实,
- 具有良好的沟通和协调能力,
- 具有不断追求实效的工作态度。
- 乐于通过自己的观察和思考,建立有效的工作方法。
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